Skillsoft Elearning Ressourcen

Die besten Skillsoft-Ressourcen rund um das Thema eLearning: Whitepapers, Case Studies, Untersuchungsberichte, Kurs- und Produktdemos, Videos und Webinar-Aufzeichnungen.




Books24x7: Premium-Wissensreferenzen für Bibliotheken

Die Books24x7 on-Demand Plattform bietet umfangreiche Kollektionen an Premium Content in einer durchsuchbaren, web-basierten Umgebung. Nutzer haben schnellen Zugang zu den Volltexten von mehr als 30.000 digitalen Titeln aus den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Technik, Business, Finanzen und mehr von führenden Verlagshäusern. Dazu gehören auch ExecBlueprints und Videos renommierter Business-Experten.

Umfang: 2 Seiten

Skillsoft Leadership Advantage

Skillsoft Leadership Advantage ist ein Lernportal speziell für Führungskräfte, das individuelle Lernstile und -anforderungen durch verschiedenste Formate unterstützt. Die Inhalte umfassen Videos von renommierten Top-Managern und Spitzenkräften, Präsentationen von führenden Business Autoren und Referenten, Zusammenfassungen wichtiger Fachbücher und vieles mehr.

Umfang: 2 Seiten

KnowledgeCenter Office 2010

Das Skillsoft KnowledgeCenter zu Office 2010 kombiniert die verfügbaren Schulungsressourcen zum Thema in einem ansprechend gestalteten, benutzerfreundlichen Lernportal, in dem definierte Zielgruppen direkten Zugriff auf die Lerninhalte bekommen, die für sie relevant sind.

Umfang: 2 Seiten

Skillsoft IT- & Desktop-Videos

Ihre Mitarbeiter brauchen die richtigen Werkzeuge, um ihren Job effektiv ausführen zu können. Skillsoft IT- & Desktop-Videos helfen Unternehmen, Wissenslücken ohne nennenswerte Arbeitsunterbrechung zu schließen. Die drei- bis fünfminütigen Skillsoft IT- und Desktop-Videos decken eine Vielzahl von Themen ab. Als Ergänzung der Skillsoft-Kurse konzentrieren sie sich auf spezifische Inhalte und Funktionen.

Umfang: 2 Seiten

Skillsoft Consulting und Service

Der Erfolg unserer Kunden steht im Mittelpunkt der Service-Philosophie von Skillsoft. Wir verfügen über eine der größten und erfahrensten Service-Organisationen in der eLearning-Branche, und sind so gut aufgestellt, um Ihre vielfältigen Anforderungen aufzunehmen und zu unterstützen. Sie können sich darauf verlassen, dass Skillsoft erfahrene und zuverlässige Experten einsetzt, um Sie bei der Gestaltung, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung einer Schulungslösung zu unterstützen, die auf die Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet ist.

Umfang: 8 Seiten

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Business SkillsSkillsoft Leadership Advantage
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Desktop SkillsKnowledgeCenter Office 2010
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Desktop Skills, IT SkillsSkillsoft IT- & Desktop-Videos
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ServiceSkillsoft Consulting und Service
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Centric Case Study: Lernen - miteinander und voneinander

Das Informations- und Kommunikations-Unternehmen Centric aus den Niederlanden berät Banken, Versicherungen, Ministerien und selbst das Finanzamt. Die hoch qualifizierten Berater kümmern sich um EDV-Projekte, liefern Lösungen für Softwarefragen oder übernehmen komplette Netzwerk-Administrationen. Um diese komplexen Aufgaben bewerkstelligen zu können, bilden sich Centric-Experten seit acht Jahren per e-Learning fort.

Umfang: 2 Seiten

COC AG Case Study: Wissensdatenbank für IT-Trainer

COC AG nutzt Skillsoft-Produkte für Online-Recherchen und für IT-Zertifizierungen. Denn die IT-Berater und Trainer, die ständig unterwegs beim Kunden sind, benötigen selbst Training und Wissensressourcen für IT- und Desktop-Fragen. Dazu der Leiter des Trainerbereichs Wolfgang Seitz: "Die virtuelle Wissensdatenbank ist der schickste und schnellste Weg Lösungen Just-in-Time am Rechner zu suchen und zu finden."

Umfang: 2 Seiten

Dataframe: Hier lernt der Chef

Dass eLearning nur für Konzerne oder große Mittelständler geeignet ist, widerlegt Dataframe, ein kleiner IT-Dienstleister aus Mörfelden-Walldorf. Die IT-Abteilung muss stets up-to-date bleiben, aber für mehrtägige Seminare fehlt die Zeit. Die Lösung: Live Learning mit interaktiven Live-Sessions zu festen Terminen, kombiniert mit jederzeit verfügbaren Trainingsmaterialien, Labs und Tests. Der Mehrwert: Die Skillsoft Lösung ist werbefrei, hier steht die Vermittlung des Wissens im Mittelpunkt.

Umfang: 2 Seiten

Schneller gut beraten: Unternehmensberatung Quasus qualifiziert Mitarbeiter durch Skillsoft schneller für komplexe Aufgaben

Das internationale Beratungshaus Quasus begleitet Change- und Transformations-Management sowie Software-Tests und Trainings und benötigt dafür breitgefächertes Wissen. eLearning Kurse und Online-Bücher von Skillsoft decken Einführungsschulungen und Grundlagen ab und ermöglichen Ad-hoc-Problemlösungen am Arbeitsplatz. Das umfassende Schulungsangebot motiviert und die Führungskräfte-Entwicklung im eigenen Haus wird gefördert.

Umfang: 2 Seiten

Wie virtuelles Lernen Prozesse beschleunigt - eLearning bei SR Technics

Die Fallstudie zeigt auf, wie Firmen mit Einsatz moderner Lernmedien im Einklang mit Präsenztraining punktgenau, weltweit und individuell schulen können. Langjährige Kollegen durchlaufen genauso Lernmodule wie neue Mitarbeiter. Im Idealfall lösen sie gemeinsam über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg Aufgaben und stoßen Projekte an. Mit einem Ziel: Arbeitsprozesse um bis zu 25 Prozent effizienter zu gestalten.

Umfang: 4 Seiten

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Computer/InformationstechnologieCentric Case Study: Lernen - miteinander und voneinander
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Computer/InformationstechnologieCOC AG Case Study: Wissensdatenbank für IT-Trainer
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Computer/InformationstechnologieDataframe: Hier lernt der Chef
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Business ServicesSchneller gut beraten: Unternehmensberatung Quasus qualifiziert Mitarbeiter durch Skillsoft schneller für komplexe Aufgaben
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Computer/InformationstechnologieWie virtuelles Lernen Prozesse beschleunigt - eLearning bei SR Technics
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Grundlegende Verkaufskompetenzen: Potenzielle Kunden qualifizieren

Die Qualifizierung von potenziellen Kunden oder Interessenten ist ein wichtiger Schritt im Verkaufszyklus. Die beste Art um festzustellen, ob der Kunde Ihr Produkt benötigt, ist ein strategisches Feststellungs- oder Qualifizierungsgespräch. Dieser Kurs beschreibt, wie ein solches Gespräch geplant und durchgeführt werden sollte, indem Sie Fragen so stellen, dass Sie die gewünschten Informationen erhalten.

Dauer: 01:00:00

Verwenden von Nachschlage-, Verweis-, Text- und mathematischen Funktionen in Excel 2010

Die Funktionsbibliothek in Excel 2010 beinhaltet in den Kategorien Nachschlagen und Verweisen, Mathematik und Trigonometrie sowie Text zahlreiche Funktionen, mit denen Sie schnell Aufgaben ausführen oder Daten analysieren können. Wie Sie diese Funktionen effizient für Ihren Arbeitsalltag einsetzen können, zeigt Ihnen dieser Kurs.

Dauer: 01:00:00

Change-Management: Wandel verstehen

"Das Leben ist sich wandeln, sich wandeln ist reifen, reifen ist ohne Ende schöpferisch an sich arbeiten." (Henri Bergson, frz. Philosoph). Führungskräfte und Manager müssen die Bedeutung organisatorischen Wandels verstehen, um die Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu fördern. Dieser Kurs erläutert das Konzept des Wandels und beleuchtet drei Typen des organisatorischen Wandels.

Dauer: 01:00:00

Work-Life-Balance herstellen

Berufstätige Menschen müssen über mehr als nur gutes Zeitmanagement verfügen, um sowohl beruflichen als auch privaten Anforderungen gerecht zu werden. Dieser Kurs zeigt auf, wie Sie eine Work-Life-Balance herstellen, um Stress zu minimieren und Produktivität zu maximieren.

Dauer: 00:12:00

Kernkonfiguration in SharePoint 2010

Microsoft SharePoint 2010 unterstützt die Zusammenarbeit, das Einrichten von Websites, das Verwalten von Dokumenten und das Bereitstellen von Business Intelligence in Unternehmen. Dieser Kurs bietet eine Einführung in die Dienstanwendungen für SharePoint 2010 und erläutert die Konfiguration dieser Dienstanwendungen sowie ihre Verwaltung durch den SharePoint 2010 Administrator. Microsoft-Examen 70-667.

Dauer: 01:30:00

Kurs Demo-Kurse
ThemaTitelWeitere Informationen
BusinessGrundlegende Verkaufskompetenzen: Potenzielle Kunden qualifizieren
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BusinessVerwenden von Nachschlage-, Verweis-, Text- und mathematischen Funktionen in Excel 2010
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BusinessChange-Management: Wandel verstehen
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InformationstechnologieWork-Life-Balance herstellen
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InformationstechnologieKernkonfiguration in SharePoint 2010
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Spend or Save: Wann und wo man in neue Technologien investieren sollte

Ausgaben im IT-Bereich müssen durch die Unternehmensstrategie bestimmt sein. Es sollte dabei in Technologien investiert werden, die Geschäftsprobleme lösen und die Ziele strategischer Führung unterstützen. Unser ExecBlueprint zeigt auf, wie Sie diese Bereiche identifizieren können.

Umfang: 12 Seiten

Die Bedeutung von Karrierepfaden

Die Entwicklung von Karrierepfaden hat zwei klare Ziele: Die Definition des künftigen Bedarfs des Unternehmens an Führungs- und Nachwuchskräften, und die Identifizierung der benötigten Kompetenzen. Dieser ExecBlueprint befasst sich damit, wie die HR-Abteilung durch die Entwicklung von Karrierepfaden den Mitarbeiterwandel unterstützend begleitet.

Umfang: 14 Seiten

Strategien zur Mitarbeiterbindung

Die Bindung von jungen, qualifizierten Mitarbeitern sowie das Erzielen maximalen Engagements stellen große Herausforderungen für Unternehmen dar. Durch welche Strategien Sie neue Generationen an Ihr Unternehmen binden können, zeigt Ihnen dieser ExecBlueprint.

Umfang: 12 Seiten

Erfolgreiches Delegieren

Die Fähigkeit zu delegieren, zählt zu den wichtigsten Qualitäten einer Führungskraft und ist Voraussetzung für jede Führungsposition. Es ist enorm wichtig strategisch zu denken und gleichzeitig das Gesamtbild zu sehen. Thema dieses ExecBlueprints sind die vier Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Delegieren von Verantwortung.

Umfang: 12 Seiten

Wie wird man Meister des Stressmanagements

Der Stress für Führungspersonen und auch Ihre Mitarbeiter sollte im Arbeitsalltag möglichst gering gehalten werden. Wie Führungskräfte ihre Ängste managen und den Stresslevel der Mitarbeiter auf allen Ebenen managen können, erfahren Sie in diesem ExecBlueprint.

Umfang: 13 Seiten

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InformationstechnologieSpend or Save: Wann und wo man in neue Technologien investieren sollte
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Personalführung / HRDie Bedeutung von Karrierepfaden
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Personalführung / HRStrategien zur Mitarbeiterbindung
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Persönliche EntwicklungErfolgreiches Delegieren
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Persönliche EntwicklungWie wird man Meister des Stressmanagements
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Beispiel eLearning Implementierungsphasen

In vier bis sechs Wochen kann Ihre eLearning-Lösung mit Skillport live gehen. Unsere kleine Infografik zeigt die Phasen der Implementierung.

Fünf Punkte, die Sie bei der Entwicklung einer Mobile Learning Strategie beachten sollten

Fünf Punkte, die Sie bei der Entwicklung einer Mobile Learning Strategie beachten sollten - ansprechend dargestellt und zusammengefasst auf einer Seite.

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eLearning ImplementierungBeispiel eLearning Implementierungsphasen
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Mobile LearningFünf Punkte, die Sie bei der Entwicklung einer Mobile Learning Strategie beachten sollten
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Books 24x7 Produkt Tour

Ein spannender Einblick in unsere Skillsoft Books24x7®-Plattform, der verfügbare Ressourcen und Hinweise zur Bedienung aufzeigt.

Product Tour: Business Impact Series

Business Impacts fesseln den Lernenden durch reale Business-Szenarien mit Video-Konversationen zu den wichtigsten strategischen Punkten. Optisch vielfältig und ansprechend, analysieren Business Impacts häufig auftretende Business-Probleme und liefern konkrete Lösungen. Überzeugen Sie sich selbst bei einem kurzen Ausschnitt zum Thema "Bewerbungsgespräche führen: Die richtigen Fragen stellen."

Skillsoft Leadership Advantage: Entwicklungsmöglichkeiten für jede Führungskraft

Skillsoft Leadership Advantage ist die Online-Lösung für Kompetenzentwicklung für Führungskräfte. Jeder Skillsoft Leadership Advantage Lernpfad bietet Ihnen mehrere Auswahlmöglichkeiten, um je nach Situation auf das geeignete Lernmodul im passenden Format zugreifen zu können. Mit vielfältigen Schulungsmethoden und Wissensressourcen wie Text, Video und interaktiven eLearning-Komponenten wird das Lernen schnell, einfach und motivierend gestaltet.

Tour Produkt-Touren
ProduktTitelWeitere Informationen
Books24x7Books 24x7 Produkt Tour
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Business Impact SeriesProduct Tour: Business Impact Series
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Skillsoft Leadership AdvantageSkillsoft Leadership Advantage: Entwicklungsmöglichkeiten für jede Führungskraft
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Skillsoft stellt sich vor

Skillsoft ist seit über 35 Jahren mit innovativen Schulungslösungen im deutschsprachigen Raum aktiv. Wir greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz zurück, den wir an unsere Kunden weitergeben. Im diesem Video stellt Skillsoft sich und sein Lösungsangebot in aller Kürze vor.

Dauer: 00:01:55

Wie die Skillsoft Consultants bei der eLearning Implementierung unterstützen

Stellen Sie sich vor: Ihre Mitarbeiter sind engagiert. Ihr Vorstand sieht den Nutzen. Der Return on Investment ist hoch. Aber wie wurde das erreicht? Das kurze Video zeigt, wie unsere Consultants mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um einen Implementierungsplan für die eLearning Lösung zu entwickeln, der Schritt für Schritt Ergebnisse liefert.

Dauer: 00:02:03

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ThemenbereichThemaWeitere Informationen
SchulungslösungenSkillsoft stellt sich vor
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eLearning ImplementierungWie die Skillsoft Consultants bei der eLearning Implementierung unterstützen
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Firmenspezifische eLearning Inhalte

Details folgen

Datum: 16.5.2014 - 9:30 Uhr

Office Migration: Neue Möglichkeiten von Office 2013 voll ausschöpfen mit eLearning

Details folgen

Datum: 27.6.2014 - 9:30 Uhr

Office Migration: Neue Möglichkeiten von Office 2013 voll ausschöpfen mit eLearning

Details folgen

Datum: 27.6.2014 - 9:30 Uhr

Compliance-Schulung: Must-Have Training für alle

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Datum: 18.7.2014 - 9:30 Uhr

Webinar Geplante Webinare
DatumRegionTitelWeitere Informationen
16.5.2014
9:30 Uhr
DEFirmenspezifische eLearning Inhalte
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27.6.2014
9:30 Uhr
DEOffice Migration: Neue Möglichkeiten von Office 2013 voll ausschöpfen mit eLearning
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27.6.2014
9:30 Uhr
DEOffice Migration: Neue Möglichkeiten von Office 2013 voll ausschöpfen mit eLearning
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18.7.2014
9:30 Uhr
DECompliance-Schulung: Must-Have Training für alle
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Talentmanagement: Lernen als Teil der Unternehmensstrategie

Die Ausrichtung der Personalplanung und -entwicklung auf die Business-Ziele ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Eine effiziente Talentmanagement-Strategie ist dabei ein zentrales Element. In dieser Webinar-Aufzeichnung erfahren Sie, wie die Integration von Lernen in Ihre Talentmanagement-Strategie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern kann.

Referenten:

Linda Drenk

Katharina Winkler

Datum: 11.4.2014 -

Intuitiv und mobil: Das Lernmanagement-System Skillport

Für ein modernes Lernmanagement-System (LMS) gilt: Nicht Technik oder Verwaltung stehen im Vordergrund, sondern der Nutzer! In dieser Webinar-Aufzeichnungerfahren Sie mehr über die wichtigsten Merkmale einer modernen Lernumgebung. Praktisch illustriert anhand von Skillport - mit über 2700 Kundenimplementierungen wahrscheinlich das am meisten genutzte LMS der Welt.

Referenten:

Sandra Henke

Mette Kristiansen

Datum: 21.3.2014 -

Lernportal für Führungskräfte: Wissensvermittlung für straffe Zeitpläne

Schlüsselkompetenzen sind in einem dynamischen Wettbewerbsfeld unverzichtbar. Vor allem Führungskräfte müssen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ständig weiterentwickeln und sich neues Wissen aneignen. Doch wie können Lerneinheiten in enge Zeitpläne integriert werden? Und wie sollten diese aussehen, um den hohen Anforderungen an Führungskräfte gerecht zu werden? Erfahren Sie mehr in unserer Webinar-Aufzeichnung.

Referenten:

Carola Leidig

Brigitte Schuber

Datum: 28.2.2014 -

Erfolgsrezepte für die eLearning-Implementierung

Viele unterschiedliche Faktoren beeinflussen den Erfolg einer eLearning-Lösung. Welche das sind, hängt beispielsweise von der Art der Schulungslösung, den Schulungszielen, der Organisation oder dem Unternehmen selbst und der Lernkultur ab. Wie bei einem Kochrezept gibt es grundlegende Basiszutaten und zusätzliche Ingredienzien, die dem Ganzen eine spezielle Note geben. Erfahren Sie mehr darüber in unserer Webinar-Aufzeichnung und schauen Sie unseren "Profi-Köchen" über die Schulter in die Töpfe!

Referenten:

Angelika Riecks

Brigitte Schuber

Datum: 24.1.2014 -

Sofort-Hilfe am Arbeitsplatz: Die neuen IT- und Desktop-Videos

Videos sind heute allgegenwärtiger Bestandteil unseres Multimedia-Lebens. Und ihre Wirkung beim Lernen ist nicht zu unterschätzen. Eine Aberdeen-Studie bestätigte jüngst, dass Lerner mit Hilfe eines Videos innerhalb von wenigen Minuten Sachverhalte erfassen können, selbst wenn sie diese bis dahin überhaupt nicht kannten. Mit unserer neuen Reihe der IT- und Desktop-Videos macht sich Skillsoft dies zunutze. Erfahren Sie mehr darüber in der Webinaraufzeichnung.

Referent:


Datum: 25.10.2013 -

Webinar Webinar-Aufzeichnungen (FLV or MP4)
DatumRegionTitelWeitere Informationen
11.4.2014DETalentmanagement: Lernen als Teil der Unternehmensstrategie
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21.3.2014DEIntuitiv und mobil: Das Lernmanagement-System Skillport
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28.2.2014DELernportal für Führungskräfte: Wissensvermittlung für straffe Zeitpläne
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24.1.2014DEErfolgsrezepte für die eLearning-Implementierung
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25.10.2013DESofort-Hilfe am Arbeitsplatz: Die neuen IT- und Desktop-Videos
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Ein Wachstumsmodell für Corporate Learning: Strategie-Vorlage zur Integration von kontinuierlichen Lernprozessen in die Unternehmenskultur

„Lernen“ ist kein Kostenfaktor, den es zu minimieren gilt. Vielmehr ist Corporate Learning ein strategischer Prozess, der die Sparpotentiale eines Unternehmens maximieren, Humankapital erhalten und das Marktwachstum stimulieren kann. Das Skillsoft Wachstumsmodell für Corporate Learning bietet eine Strategie-Vorlage zur Integration des Lernens in die Unternehmenskultur in fünf überschaubaren Phasen.

Umfang: 26 Seiten

Welche eLearning Nutzung kann ich erwarten?

Auf diese Frage gibt es keine pauschale Antwort, die auf alle Unternehmen zutreffen würde. Wenn wir jedoch die vielfältigen Erfahrungen unserer Kunden analysieren, lassen sich Indikatoren identifizieren, mit denen die Dynamik der eLearning Nutzung in verschiedenen Ausgangsituationen abgeschätzt werden kann.

Umfang: 8 Seiten

Blended Learning Strategien: Den optimalen Mix bestimmen

Blended Learning ist eine wirkungsvolle Methode, um den Anforderungen verschiedenster Lerntypen gerecht zu werden, ein breiteres Publikum anzusprechen und die Lernergebnisse und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Die Auswahl der am besten geeigneten Methoden (Medien) ist dabei entscheidend, denn die Palette, aus der Aus- und Weiterbildungsexperten wählen können, wird immer breiter. Dieses Whitepaper liefert Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Erstellung eines sorgfältig konzipierten Blended Learning-Programmes.

Umfang: 13 Seiten

Lernen, Agilität und Unternehmenserfolg

Veränderungen stellen die operative Leistungsfähigkeit von Unternehmen täglich auf die Probe. Um maximale Unternehmensergebnisse zu erzielen ist eine agile Belegschaft daher von wesentlicher Bedeutung. Durch eine kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter können Sie genau diese Agilität fördern. In unserem aktuellen Whitepaper finden Sie Tipps wie Sie Herausforderungen, die Agilität hemmen, überwinden und Lernen gezielt als strategisches Mittel einsetzen.

Umfang: 11 Seiten

Die Kunst des Storytellings: Spannungselemente für Ihr Schulungsprogramm

Wie oft sind Sie bei einer PowerPoint-Präsentation schon vor Langeweile fast eingenickt? Unser aktuelles Whitepaper befasst sich mit der Kunst des „Storytelling“ und erläutert diese Methode Schulungsprogrammen Leben einhauchen und dafür sorgen kann, dass Lerninhalte aufgenommen und im Arbeitsalltag angewandt. Lernen Sie die fünf Schlüsselelemente einer fesselnden Geschichte kennen.

Umfang: 3 Seiten

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ThemenbereichTitelWeitere Informationen
Effektive eLearning LösungenEin Wachstumsmodell für Corporate Learning: Strategie-Vorlage zur Integration von kontinuierlichen Lernprozessen in die Unternehmenskultur
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Effektive eLearning LösungenWelche eLearning Nutzung kann ich erwarten?
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Effektive SchulungslösungenBlended Learning Strategien: Den optimalen Mix bestimmen
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Effektive SchulungslösungenLernen, Agilität und Unternehmenserfolg
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Effektive SchulungslösungenDie Kunst des Storytellings: Spannungselemente für Ihr Schulungsprogramm
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