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Weiterbildung Online
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Definition „Weiterbildung online“
Unter dem Begriff Weiterbildung versteht man einen Bildungsvorgang, während welchem ein Individuum oder eine Gruppe von Gleichgesinnten ihre vorhandene Bildung vertieft und erweitert, die sie im Rahmen einer Ausbildung oder eines universitären Studiums bzw. eines Fachhochschulstudiums bereits erworben hat. Weiterbildung kann im konventionellen Sinne im Klassenverband oder in Form von Privatunterricht betrieben werden, wohingegen „Weiterbildung Online“ ein auf moderne Medien und Technik gestütztes Online-Verfahren meint. Der Lernende muss sich nicht an einen bestimmten Ort der Weiterbildung begeben, sondern kann sein Lernambiente frei wählen.
Vorteile der beruflichen Weiterbildung mittels Internet und moderner Medien
Die Entwicklungen der Wirtschafts- und Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts sowie die internationale Konkurrenz machen eine kontinuierliche Evaluation der Geschäftsidee und der Arbeitsnehmer unerlässlich. Die harmonische Zusammenarbeit, die Motivation und Arbeitseinstellung aller Beschäftigten in einem Betrieb spiegelt sich vor allem in den Endergebnissen wider. Erst wenn alle in einen Produktionsprozess involvierten Individuen ihre Bedürfnisse erfüllt sehen, kann ein maximaler Profit erzielt werden. Bei der Festlegung von beruflicher Weiterbildung geht es daher vor allem darum, dass gleichermaßen die Ziele der Lernenden und die Unternehmensziele unterstützt werden. Die berufliche Weiterbildung online besticht durch ihr hohes Maß an Flexibilität und Spezialisierung. Das Konzept „Learning Connection“ des Unternehmen SkillSoft gewährleistet eine enorme Bandbreite an zu vermittelnder Information und Schulungsmaterial, das die verschiedenen Interessensgebiete und Bedürfnisse der einzelnen Arbeitsnehmer ausreichend abzudecken vermag.
Ablauf und Organisation von Unterricht online
Zu Beginn jeder Unterrichtsreihe des Konzeptes „Unterricht online“ steht die Festlegung der angestrebten Lernziele, der Methoden und der Arbeitsweisen, mit denen die vereinbarten Lernziele erreicht werden sollen. Der Unterricht online findet in der Regel kaum an mehreren Tagen am Stück statt – im Gegensatz zu den konventionellen Präsenzveranstaltungen –, sondern er ist in Lernmodule unterteilt. Die Sequenzen sind inhaltlich aufeinander aufbauend und nehmen an Komplexität von Lerneinheit zu Lerneinheit zu. Normalerweise wird von den Anbietern eines E-learning Konzeptes eine Stundenzahl angegeben, die der Lerner ungefähr pro Woche absolvieren sollte. Diese Empfehlung ist keineswegs verpflichtend, dennoch aus lernpsychologischer Sicht am erfolgreichsten. E-Learning Programme setzen Eigeninitiative und Selbstdisziplin der meist erwachsenen Personen voraus, wobei zur Lernerfolgsicherung regelmäßige Tests mit behandelten Fragen und Übungen gestellt werden, um eine Rückmeldung zu erhalten, die Mängel in Bezug auf den Lernerfolg, das Engagement der Lerner und auf eventuell unzureichend erläuterte Inhalte aufdecken.
Effektive Leistungssteigerung mit online Weiterbildung
Pädagogen unterscheiden strikt zwischen kindlichem Lernverhalten und dem Lernverhalten von Erwachsenen. Daher berücksichtigt die Weiterbildung online von SkillSoft die für die Erwachsenenbildung gültigen Theorien des sozialen Lernen und deren Lerngewohnheiten sowie inhaltlichen Interessensgebiete. Die flexible Struktur des E-learning Konzeptes von SkillSoft macht es möglich, dass interaktive Kurse auf verschiedenen Lernniveaus und mit sehr unterschiedlichen Lerninhalten durchgeführt werden können. Für alle Kurse gilt allerdings, dass die Benutzeroberflächen sehr nutzerfreundlich und verständlich aufgebaut sind und die Lernenden Zugang zu allen wichtigen Daten haben. Dazu zählen die vereinbarten Lernziele, bereits absolvierte Tests, ergänzende Materialen und Online-Nachschlagewerke. Es besteht die Möglichkeit, das im Rahmen des E-Learning erworbene Wissen mithilfe bereitgestellter Übungen und Präsentationsaktivitäten online zu festigen.
Selbstverständlich werden nicht alle Themenbereiche auf die gleiche Art und Weise vermittelt. Das Fach „Finanzbuchhaltung“ erfordert ein anderes Lernkonzept als die unumgängliche Kommunikations- und Rhetorikschulung. Die Anzahl der angebotenen Lehrmethoden ist daher genauso zahlreich wie die jeweiligen Schulungsinhalte. Mit dem Konzept „Weiterbildung online“ wird es aber allen Unternehmen spielend einfach gelingen, sinnvoll weiterzubilden und alle Arbeitsnehmergruppen in ihrem spezifischen Wissensgebiet zu fördern.