Business Lösungen


Nachfolgeplanung

Die Herausforderung

Sie brauchen einen Nachfolgeplan für die Schlüsselpositionen im Unternehmen und müssen

  • tragfähige Strategien für die Nachfolgeplanung entwickeln
  • geeigneten Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln, die von Führungskräften benötigt werden
  • gewährleisten, dass Ihr Unternehmen über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügt, um den Führungsnachwuchs zu sichern
  • die Kontinuität der Führung aufrechterhalten und für einen reibungslosen Übergang zwischen den Führungsteams sorgen
  • Ihr Unternehmen dabei unterstützen, mit minimalen Unterbrechungen im höchsten Maße wettbewerbsfähig zu bleiben

Unser Ansatz

Skillsofts Lösungen zur Entwicklung von Führungskompetenzen ermöglichen Unternehmen die Investition in Führungskräfte auf allen Ebenen – Manager, die erstmals Führungsaufgaben übernehmen, Team- und Gruppenleiter, Abteilungsleiter und oberste Führungskräfte. Somit können Unternehmen eine starke Leadership-Pipeline aufbauen und den unternehmensinternen Kandidaten das benötigte Wissen vermitteln und die Fähigkeiten schulen, die für die Schlüsselpositionen erforderlich sind. Mit unserem Programmangebot zur Entwicklung von Führungskompetenzen erreichen Sie eine breitere Zielgruppe der Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial und können so Ihre Nachfolgeplanung und Ihren Langzeiterfolg sichern.

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