Leadership Development Channel und 50 Lessons

Im „Leadership Development Channel“ und "50 Lessons" finden Sie Sammlungen von Kurz-Videos mit führenden Wirtschaftsautoren, Experten und Top-Managern. Mit dieser Sammlung bekommen Ihre Führungskräfte wichtige Anregungen und Denkanstöße für die strategischen und praktischen Führungsherausforderungen. Dabei lernen sie von ihren Kollegen – den Peers, was Motivation und Wirkung deutlich erhöht.

• Kurzinterviews Führungskräfte—Kompakte, praxisorientierte „Lektionen“ von den erfolgreichsten Wirtschaftsautoren und Führungskräften. Die Erkenntnisse aus diesen 5-Minuten-Videoprogrammen können sofort im Führungsalltag eingesetzt werden.
  
  
• Kurzinterviews CEO—Zentrale Gedanken und Erkenntnisse von bekannten CEOs wie Michael Dell, Jack Welch, Anne Mulcahy and anderen Top-Business-Leadern und Praktikern.
  
  
• Video On-Demand Programme—Diese Videos decken 28 Schlüsselkompetenzen ab, wie z.B. Entscheidungsfreudigkeit, Kompetenzerweiterung, Talentförderung und fördern so erfolgreiches Arbeiten auf allen Ebenen eines Unternehmens.
  

Neben der großen Auswahl an Online- und On-Demand-Ausbildung von Führungskräften, die Leadership Development Channel bietet, profitieren Unternehmen zudem das ganze Jahr über von Webinaren zu zahlreichen Themen der Unternehmensführung.

• Live Executive Leadership Series Events — Live und interaktiv: Präsentation von und mit bekannten Persönlichkeiten aus dem Bereich der Unternehmensführung wie Marcus Buckingham, Stephen Covey, Ken Blanchard und anderen. Bis zu acht solcher Executive Leadership Events werden jährlich produziert.
  
  
• Live Professional Support Events—In Zusammenarbeit mit führenden Institutionen entwickelt der Leadership Development Channel spezialisierte Live Events, im Jahr 2007 z.B. für Vertriebs- und Führungskräfte.

50 Lessons
In unserer "50 Lessons"-Sammlung finden Sie über 1,200 Interviews mit weltweit anerkannten Business-Führungspersönlichkeiten. In den kurzen "Lektionen" teilen diese ihre persönlichen Erfahrungen bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte. 50 Lessons nutzt das Format des "Geschichten erzählens" um die Lektionen konsistent, kurz und beeindruckend zu vermitteln.

Inhaltliche Schwerpunkte von 50 Lessons
Jede der Lektionen dreht sich um eine tatsächliche Erfahrung, die die erzählendende Führungspersönlichkeit selbst erlebt hat. Dabei gehen die Erzähler darauf ein, was sie persönlich in der Situation gelernt haben. Jede Lektion bietet als "Take Aways" eine Zusammenfassung der zentralen Punkte, wie sie für andere Führungskräfte nützlich sein kann.

Die Methode des "Geschichten erzählens" bietet die folgenden Vorteile:

• Geschichten werden besser behalten.
• Geschichten können komplexe Ideen hervorragend wiedergeben.
• Geschichten ziehen die Zuhörer in den Bann.
• Geschichten regen zum Handeln an.