Auf diese Frage gibt es keine pauschale Antwort, die auf alle Unternehmen zutreffen würde. Wenn wir jedoch die vielfältigen Erfahrungen unserer Kunden analysieren, lassen sich Indikatoren identifizieren, mit denen die Dynamik der e-Learning Nutzung in verschiedenen Ausgangsituationen abgeschätzt werden kann.

Die 5 Phasen bei der Implementierung von e-Learning

Obwohl Ausgangsituation, Lernbedarf und -kultur innerhalb von Unternehmen andere Merkmale aufweisen und sich unterschiedlich gestalten, fragen unsere Kunden oft danach, welchen Nutzungsgrad sie von einem e-Learning Programm erwarten können. Sie wollen wissen, wieviele Lizenzen notwendig sind, um e-Learning einzuführen oder welche Nutzung normal wäre für ein Programm, das beispielsweise seit einem Jahr läuft.

Bereits vor einiger Zeit nutzte SkillSoft seinen langjährigen Erfahrungsschatz zur Entwicklung eines Modells: Das „Wachstumsmodell für Corporate Learning“ ist ein ausgereiftes Bezugssystem, welches unsere Kunden dabei unterstützt, zu verstehen, was sie bei der Implementierung eines e-Learning Programms erwarten können.

Das jetzt vorliegende aktuelle Begleitpapier „Welche e-Learning Nutzung kann ich erwarten“ erläutert verschiedene Wirkungsvariablen, die zur Abschätzung der e-Learning Nutzung hilfreich sind.

Das Whitepaper kann kostenlos angefordert werden

Im aktuellen Whitepaper erhalten Sie nützliche Ratschläge darüber, wie eine e-Learning Lösung auch in Ihrem Unternehmen ihren vollständigen Wert entfalten kann. Aus dem Inhalt:

• Modell-Indikatoren als Wirkungsvariablen für die Nutzung
• Die Rolle von Firmendemografie
• Sonderfälle

Hier können Sie das Whitepaper bestellen.

Whitepaper in Englisch anfordern.

Lesen Sie ergänzend dazu "Ein Wachstumsmodell für Corporate Learning"