Warum die guten Leute gehen –
oder wie man Talent im Unternehmen erhält

Kostenloses Whitepaper von Nigel Paine, ehemals Head of Training beim BBC, heute Experte auf dem Gebiet von Veränderungsprozessen, Vordenker im Schulungssektor und begehrter Keynote-Sprecher.

Warum sind so viele Mitarbeiter demotiviert?

Umfragen zeigen, dass ein hoher Prozentsatz von Mitarbeitern sich demotiviert fühlt, meint am falschen Arbeitsplatz, unerfüllt oder geradezu unglücklich zu sein.

Wie moderne Firmen Personal rekrutieren und noch wichtiger, wie sie es motivieren und halten, beschreibt Nigel Paine im aktuellen Whitepaper des E-Learning-Anbieters SkillSoft.

"Engagement" ist die Basis zukünftiger Wettbewerbsvorteile

Paine ist davon überzeugt: Ebenso wie Technologie im vergangenen Jahrzehnt die entscheidenden Effizienzgewinne brachte, so können in den kommenden zehn Jahren signifikante Steigerungen in Effizienz und Effektivität durch den besseren Einsatz der Mitarbeiter erreicht werden.

Und wie immer erzielen die ersten Unternehmen, die dies für sich entdecken, als "early Adopters" signifikante Wettbwerbsvorteile - als Beispiele nennt Nigel Paine Google und Apple.

In seinem Whitepaper entwickelt Nigel Paine zehn Schlüsselstrategien für für Management und Personalabteilung.

Eine offene positive Stimmung am Arbeitsplatz, Kreativität und Eigeninitiative seien nicht alles, was eine produktive Belegschaft ausmacht, analysiert Paine. Genauso wichtig seien Fachwissen und Fähigkeiten.

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