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Whitepaper Informelles Lernen
"Creating the Spark" – Der zündende Funke, der das informelle Lernen in Gang bringt! Clive Sheperd, Consultant für die Anwendung von Lern- & Kommunikations-strategien am Arbeitsplatz |
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"Wir fangen gerade erst an, die Möglichkeiten zu verstehen, die Computernetzwerke eröffnen: Sie bringen Menschen zusammen, sorgen für Kollaboration und ermöglichen den Zugriff auf jede nur erdenkliche Form von Information." |
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Was ist informelles Lernen? |
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In der Einführung zu unserem aktuellen Whitepaper "Informelles Lernen" schreibt Clive Sheperd, Consultant für die Anwendung von Lern- und Kommunikationsstrategien am Arbeitsplatz: "Was hat zum plötzlichen Interesse an informellem Lernen geführt? Gibt es neue Erkenntnisse, die beweisen, dass formales Lernen nicht funktioniert? Das glaube ich nicht, auch wenn manches beim formalen Lernen nicht ganz so erfolgreich ist. Ist es, weil wir gerade erst gemerkt haben, wie wichtig informelles Lernen ist? Offensichtlich nicht, denn immerhin haben Langzeitstudien gezeigt, dass 80% unseres gesamten Lernens auf einer informellen Ebene abläuft." |
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Was können wir tun, um das informelle Lernen zu fördern? |
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"Das ist aber genau der Punkt, an dem viele Lerner und Schulungs- und Personalverantwortliche in eine Sackgasse geraten. Sie verstehen, welche Bedeutung informelles Lernen hat und für die Produktivität eines Unternehmens haben könnte. Sie sind sich aber nicht sicher, was informelles Lernen genau ist und was sie tun könnten, um es zu fördern. (...) Zu verstehen, was informelles Lernen ist, kann nur die Hälfte des Weges sein. Das eigentliche Ziel für uns ist es, Programme zu entwickeln, die dafür sorgen, dass informelles Lernen im Unternehmen leichter und effektiver stattfinden kann." |
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| Aus dem Inhalt des neuen Whitepapers | |
Hier können Sie das aktuelle Whitepaper bestellen. Das Whitepaper steht auch in englischer Sprache zur Verfügung. |
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